2024年中级会计师考试时间是9月7日至9日，希望大家能把握好剩余的时间努力学习，下面整理了中级会计实务第九章职工薪酬章节的相关内容，快来了解！

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本章阐述了职工薪酬的账务处理里原则，各种题型均可以进行考核。本章近几年平均分值2分左右。

【单项选择题】

1. 甲公司2×23年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为200万元，生产车间管理人员工资为50万元，管理部门人员工资为150万元;按照工资总额的28%计提社会保险费和住房公积金等、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为80万元。根据上述资料计算甲公司2×23年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为(　　)万元。

A. 480

B. 400

C. 530

D. 610

【正确答案】D

【答案解析】

甲公司2×23年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(200+50+150)×(1+28%+2%+2.5%)+80=610(万元)，选项D正确。

【关联知识点】一般短期薪酬的确认和计量

【判断题】

企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的，则属于短期薪酬。(　　)

【正确答案】 错

【答案解析】

企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利，不属于短期薪酬。

【关联知识点】辞退福利的确认和计量

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