履职行为的坐标
规范管理人员权利运行和工作人员履职行为,是公司专项治理活动的重要内容。通达电力有限公司在积极开展专项治理活动的同时,创造性地在公司经理层和中层管理人员推行了绩效管理制度。在试行一个月后,绩效管理渐渐地成为专项治理活动的助推器,又成为衡量每个人工作质量、工作绩效的综合标准
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